今年以來，金橋供銷公司工會把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅持常態(tài)化、長效化，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，以“活、新、緊”三字工作法，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，推動職工學(xué)習(xí)教育邁上新臺階。

用“活”方法，加大學(xué)習(xí)教育力度。做細(xì)“規(guī)定動作”，做好“自選動作”。在教育內(nèi)容上“精挑細(xì)選”，開展“主題讀書班”“紅色故事我來講”等活動，從黨史故事中汲取奮進(jìn)力量，在邊學(xué)邊講中接受黨性教育。組織“解放思想大討論”，聚焦當(dāng)前重點(diǎn)工作，讓職工群眾自己出主意、當(dāng)參謀，以主人翁身份融入企業(yè)發(fā)展。依托“交流分享五分鐘”，以座談交流的形式，重點(diǎn)圍繞專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行交流，推動職工“講、學(xué)、干”良性互動，靈活教育形式層出不窮，促進(jìn)思想教育工作力度拉滿。

創(chuàng)“新”形式，拓寬學(xué)習(xí)教育深度。注重探索“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)教育新模式，打造“數(shù)智”職工之家，搭建智慧信息學(xué)習(xí)教育平臺，通過線上參觀“第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會”“全國職工‘五小’創(chuàng)新精品課堂”等新穎形式，拓展學(xué)習(xí)教育維度，提升學(xué)習(xí)教育趣味性，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)主動性和積極性。堅持將“線上+線下”模式貫穿始終，突出學(xué)習(xí)教育的開放性和互動性，組織開展“二十大金句分享”“一線員工話發(fā)展”等特色活動，采用聽、說、讀、寫四種方式，展示學(xué)習(xí)新成效、發(fā)展新氣象、職工新面貌。

抓“緊”結(jié)合，提升學(xué)習(xí)教育溫度。緊密聯(lián)系職工群眾實(shí)際需求，著力打造星級職工書屋，購買各類圖書，制定完善的管理制度，發(fā)揮陣地作用，培育職工愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，打造職工精神文化家園。設(shè)置“科學(xué)普法角”，開展安全應(yīng)急、職業(yè)健康、廉潔家風(fēng)等教育活動，聚焦“身邊人”“身邊事”小切口，講好普法大主題。組織“讀書分享會”，職工結(jié)合所學(xué)所思所悟，談學(xué)習(xí)心得，提合理化建議，交流工作經(jīng)驗，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的積極轉(zhuǎn)變。

       （王道武）