為更好地了解職工關(guān)系關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，暢通訴求通道，12月5日，灌西工會(huì)在資源管理公司會(huì)議室開展了灌西片區(qū)的進(jìn)基層進(jìn)班組調(diào)研活動(dòng)，各單位工會(huì)主席、職工代表參加座談。

座談會(huì)上，大家暢所欲言、各抒己見，工資薪酬、福利待遇、技能提升等問題全場(chǎng)熱議，有的分會(huì)主席提出“要采取績效考核的辦法提高優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的薪酬待遇”“對(duì)待技術(shù)工種，要加強(qiáng)培訓(xùn)，通過師徒結(jié)對(duì)等方式，提升素質(zhì)能力，還要提高他們的薪酬待遇，才能更好的留住人才”，有的職工代表提出“要進(jìn)一步改善班組值班室環(huán)境”“要轉(zhuǎn)變干好干壞一個(gè)樣的大鍋飯思想，力爭搭上產(chǎn)業(yè)工人的晉升通道”......

下一步，工會(huì)還將深入日曬制鹽片區(qū)，將收集到的意見建議整理匯總上報(bào)公司黨委，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工的每個(gè)期盼都能有回應(yīng)。（楊婕）