今年以來，神特公司推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，以初心引領(lǐng)、匠心傳承、誠心優(yōu)待、貼心服務(wù)的“四心”工作法深耕產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，打造出一支理想信念堅定、創(chuàng)新能力強大、技術(shù)技能高超、敬業(yè)貢獻(xiàn)突出的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。

聚焦“初心引領(lǐng)”，筑牢產(chǎn)改工作政治根基。在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。依托“青藍(lán)悅享會”“班組微課堂”等學(xué)習(xí)載體，以工會委員會、專題學(xué)習(xí)會、讀書分享交流會、知識競賽等方式，加強對黨的二十大及二十屆三中全會精神、中國工會十八大精神、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)思想政治教育工作進(jìn)車間、進(jìn)班組、入人心，筑牢產(chǎn)業(yè)工人永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的思想基礎(chǔ)。

聚焦“匠心傳承”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能提升。組織技能人才崗位練兵和技能競賽活動，深化職工技術(shù)創(chuàng)新。開展“凝心聚力共奮進(jìn)、實干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)一流”年度勞動競賽，輔之以“‘快’字當(dāng)先保訂單”、“大干二季度”等階段性小指標(biāo)勞動競賽，先后有2個班組、46名職工受到表彰。在集團第四屆職工技能大賽電工電焊比賽中，1名職工榮獲二等獎；在承辦的集團第四屆職工技能大賽纖維板塊技能比賽，10名職工分獲一二三等獎，有效提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。

聚焦“誠心優(yōu)待”，培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。實施“三崗聯(lián)動”，在黨小組中選樹一批黨員標(biāo)兵示范崗，激發(fā)黨員干部工作創(chuàng)新能力，帶頭投身探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑模式，不斷提升技術(shù)含量和附加值。在生產(chǎn)班組中選樹一批創(chuàng)先崗，通過開展勞動競賽和技能比武，引領(lǐng)職工素質(zhì)提升，比學(xué)趕超，致力企業(yè)降本增效，提升產(chǎn)品強度和合格率。在工會小組中選樹一批創(chuàng)優(yōu)崗，利用勞模課堂、班組“微課堂”、青藍(lán)悅享會等平臺載體，打造“一專多能”型員工。

聚焦“貼心服務(wù)”，保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。春節(jié)前走訪慰問7名困難職工，安排全員職業(yè)健康體檢，高溫期間為職工精心準(zhǔn)備140份“清涼大禮包”，全體在職職工參加年度“大病救助基金”。大力推進(jìn)“兩堂建設(shè)”，職工“滿意食堂”和“舒心澡堂”得到了普遍認(rèn)可。開展和參與工會勞動保護、重大事故隱患等專項排查。在全市“安全隱患隨手拍”活動中，公司1名職工榮獲三等獎。組織職工代表對勞動保護實施情況進(jìn)行專項巡視，為職工購買發(fā)放橡膠手套、丁腈手套、驅(qū)蚊手環(huán)等勞保用品。（神特宣）