解放思想實干擔(dān)當(dāng)大家談

引言：

愛崗敬業(yè)是一種工作態(tài)度，更是一個人品質(zhì)的集中體現(xiàn)。在我們身邊，有這樣一個人，他甘于平凡，堅守崗位，在轉(zhuǎn)崗道路上，刻苦鉆研，勇闖新路，以堅守和實干精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，連續(xù)多年被集團和臺北投資有限公司評為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員，他就是今天采訪的主人公——盛達市政分公司副經(jīng)理朱文江。接下來，讓我們一起聆聽他的故事和見解。

訪談記錄：

問：一年多來，盛達市政分公司當(dāng)前取得了哪些成效？

朱文江：因臺北華茂融合發(fā)展的需要，2023年5月，我被調(diào)到盛達市政分公司擔(dān)任副經(jīng)理一職，這一年多來，我們盛達市政分公司通過自營化道路，大幅提高了工作效率，產(chǎn)值也有顯著增長，特別是雨污水改造項目，從原先的300萬增至700萬。我們始終嚴(yán)格執(zhí)行先進的質(zhì)量管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)，通過組織培訓(xùn)、技能比武等方式，提升黨員干部和職工的綜合素質(zhì)，提高市政工作的執(zhí)行力，為市政工程的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)，并且根據(jù)不同的工作內(nèi)容，采取管理人員點對點安全履職，班組長為安全員，將安全管理工作深入基層班組，嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)任務(wù)，利用班前班后會，讓好的安全習(xí)慣深深扎根員工的腦海，并體現(xiàn)在日常工作上，通過這一系列的市政工程管理舉措，上下形成“講安全、要安全、會應(yīng)急”的良好安全工作氛圍，將安全工作與生產(chǎn)工作有機結(jié)合起來，不斷推動管理創(chuàng)新，提升市政工程的品質(zhì)和水平，為城市建設(shè)和居民生活提供更為優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，這是團隊共同努力的結(jié)果，我為此感到非常自豪。

問：盛達市政分公司是如何做好降本增效的？

朱文江：降低成本和提高效率對公司發(fā)展具有關(guān)鍵意義，我們積極響應(yīng)“對內(nèi)降本 對外增效”的號召，優(yōu)化工作流程，減少不必要的外包服務(wù)，通過自營化降低成本；及時改進材料采購、運輸、收發(fā)、保管等方面的工作，減少各環(huán)節(jié)的損耗，節(jié)約采購費用，堅持用多少購多少的原則，以免造成庫存積壓和損失；合理堆置現(xiàn)場材料，避免和減少二次搬運，嚴(yán)格材料進場驗收和限額領(lǐng)料制度，制定并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)方案，合理使用材料，確保市政工程施工作業(yè)不超耗、不損毀、不流失；大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源；常態(tài)化開展各項勞動競賽，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識，通過團隊合作、互相學(xué)習(xí)，降低運營成本和提高工作效率，同時發(fā)現(xiàn)和傳承優(yōu)良的工作方法和經(jīng)驗，探索降低成本的創(chuàng)新方法。

問：您獲得“星級員工”這項榮譽，有什么樣的感觸？

朱文江：獲得“星級員工”這項榮譽，我深感榮幸。但我認(rèn)為，這份榮譽不僅僅屬于我個人，更是我們整個團隊的功勞。同時，我也深感責(zé)任重大，這將激勵我更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

問：您認(rèn)為盛達市政分公司未來發(fā)展上有什么展望呢？

朱文江：在雨污水方面，我們可以通過引進先進技術(shù)、加強設(shè)備巡檢和維修等措施，在保障城市排水安全前提下，提升排水系統(tǒng)的運行效率和穩(wěn)定性。同時，我們還要注重與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同應(yīng)對城市排水面臨的挑戰(zhàn)。

問：在工作中，您最有成就感的是什么？

朱文江：冬天，風(fēng)雪肆虐，道路除冰除雪現(xiàn)場有我們逆行的身影；夏天，城市內(nèi)澇，排水排患保通保暢現(xiàn)場有我們的擔(dān)當(dāng)；烈日下，我們揮汗如雨，頭頂似火驕陽，在道路上補坑填洼、理溝撒泥、排危除難，通過我們團隊的共同努力，不僅提升了市容市貌，讓我們的家園更加美麗，更是為市民群眾提供了更加安全便捷的交通環(huán)境，這就是我們市政人最大的成就感。

最后我想說，我們用實際行動和自己的真情，譜寫著市政養(yǎng)護事業(yè)新篇章，隨著我們團隊的不斷努力和創(chuàng)新，我相信，在市政服務(wù)領(lǐng)域中，我們將會取得更大的突破和發(fā)展。

（盛達市政分公司）