翔立分公司提質(zhì)黨建促發(fā)展

一季度以來，翔立分公司不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，不斷營造思想氛圍，不斷發(fā)展創(chuàng)業(yè)力量，黨支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度開展黨建工作，嚴(yán)格對照“三評兩查”清單落實(shí)好黨建工作，將政治思想覺悟轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

強(qiáng)化“鐵軍”政治文化。以解放思想貫穿全局，通過黨支部書記上黨課、黨員大會(huì)大家談、黨小組再細(xì)化等舉措，加強(qiáng)“四再精神”和“四拼作風(fēng)”的宣傳，豐富“鐵軍精神”內(nèi)涵；通過網(wǎng)站、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國軟件等平臺(tái)學(xué)習(xí)國家重要指示，提升政治敏感性。

打造清朗廉政文化。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，從黨員抓起，嚴(yán)格排查有無違反行為，簽訂崗位廉潔承諾書，在節(jié)假日期間加大宣傳力度；嚴(yán)格完善項(xiàng)目流程手續(xù)，主動(dòng)與工程部和紀(jì)委對接，營造廉潔清明氛圍，做到不想腐、不能腐、不想腐。

營造良性競爭文化。開展勞動(dòng)競賽一次，提升職工技能水平和競爭意識(shí)；開展特色服務(wù)活動(dòng)三次，調(diào)動(dòng)全體人員的工作積極性；樹立標(biāo)兵示范崗和模范班組，宣傳典型，加強(qiáng)引導(dǎo)；通過談心談話活動(dòng)，整理廣大職工關(guān)心的問題并研討對策，完善職工活動(dòng)中心提升工會(huì)服務(wù)建設(shè)。

構(gòu)建安全生產(chǎn)文化。通過觀看安全教育警示片，強(qiáng)化職工安全意識(shí)；按照工作性質(zhì)鉆研知識(shí)答卷，累計(jì)進(jìn)行答題二十八次；與安全部加強(qiáng)聯(lián)系，對不明確的事項(xiàng)詳細(xì)了解，按照檢查清單開展安全排查四次，發(fā)現(xiàn)隱患五處并及時(shí)整改到位，同時(shí)簽訂安全承諾書二十八份，緊緊筑牢安全生產(chǎn)紅線。

（張會(huì)鵬）